公司休眠,辞退在哺乳期及合同期内的员工,我能获得赔偿吗
我刚生完宝宝没多久,现在还有3个月的哺乳期。所在的公司突然宣布说要休眠,而我的合同还没有到期呢,公司要辞退我。这种情况,我能获得补偿吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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