学生暑假工的工资问题
某学生暑假的时候在某工厂做了一个月的暑假工,但月底去算工资的时候,财务人员以实先没有说明是暑假工为由,扣了一半的工资,这样合理吗?合法吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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