企业招残疾人上班为了补助合法吗
公司里面为了能够得到国家对企业招残疾人的补助,就去招了一名残疾的员工,但是平时也不让对方来上班的,但是每月也按时发工资给对方,请问这种行为合法吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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