内定辞退的职工在被退前发生工伤该怎么办
你好,我想咨询下,被公司内退的职工,在还没有离开公司前发生了工伤该怎么办?我是一名在厂里上班的职工,上个月领导找我说了公司决定辞退我,但是是初步内定,还没有正式确立。后面我在工作的时候不小心割断了自己的手指。想问下这样的话,厂里是否有责任赔偿我因工伤的损失?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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