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    劳动合同未满,单位违约辞退员工

    陕西-汉中劳动纠纷人气( 回答(2)发表于:2014-04-01 08:10

    律师,你好!感谢您昨天的回复,我这边还有一个情况,单位辞退通知书还列举了以下夸张罪名:“由于个人平时多次迟到、早退、未打卡,严重影响到公司给你安排的工作,没有履行到公司给你的义务,请于月底把工作交接清楚,交接期间按公司规定上下班,如不服从,工资结到前日为止”现在公司也以这些夸张的罪名为理由,所以工资只结算到今天,工作也于今天截止,他们给的处理结果是这样的。  请问他们这样的做法合法吗?

    最佳答案

    陈丽霞律师–大律师网

    18826259499(咨询请说明来自大律师网)

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    广东 广州 广东金本色律师事务所 解答问题:369条

    您好!对于你公司说的你以上的行为,公司需要拿出证据,如果不能则为违法解雇,当然如果你自己可以证明没有这些情况更好。

    回复于 2014.04.01 13:52

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