公司随意降薪员工该如何维权
您好!我在一家大型外企公司已经工作了5、6年了,近来公司以经营困难为由给我降职降薪,这中做法符合法律吗?如果违法了,我要如何维护我的权益?此外,当我4年劳动合同到期后,公司没有给我续约,但是我依然继续正常工作1年6个月,这种情况我无法享受津贴,公司是否要对我进行相应的赔偿?再如果我要是不同意降职降薪而离职,公司是否也要对我进行相应的补偿?虽然我的实际工资依然高于当地最低工资标准,但是这种随意降低工资的行为,让我感到我的合法权益受到侵犯,我该如何去维权?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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