私企员工在职期间突发重病是否可以得到企业的补偿?
朋友长期就职于某私企,在职期间突发重病,请问,这种情况下,其就职的私企是否需要给我朋友提供什么样的补偿?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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