没有合同,老板手持工资不放欲强行留人
李某在报纸上寻得了一份在工厂打工的工作,试用期为一周,由于没有其他合适工作,所以在没签合同的情况下有坚持做了两个月,后来因找到其他中意工作,想辞职,可老板却因没有合同不给发放工资,并要求其坚持半年,答应半年后工资一次性付清。为此,李某惆怅不已,到底该怎么办呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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