离职应该如何通过法律途径要求赔偿
我的表姐是一名零售业员,工作已经六年了,平日工作认真经常加班,各项工作开展较好,但前不久现领导说她执行力下降,管理思路不清晰,要对她降职降薪,她现在不想在这家公司做了,想离职应该如何通过法律途径要求赔偿。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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