工作8年有余但是合同没有续签面临公司裁员危机我该怎么办?
我在公司工作已经有8年零3个月了,算是老员工了。这两年公司营业业绩一直下滑,为了节省成本,公司决定裁员。我在公司虽没犯过错,但是也没有什么大的贡献,而且我还想起我的劳动合同过期后公司也没和我续签。我当心我会因此被裁员,但是我觉得自己为公司工作了这么多年,真是劳务关系是存在的。要是因此被裁我真的很不甘心。请问我该么做才能维护自己的合法权益,保住工作?
劳动纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 5位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 2位律师回答
劳动纠纷 4位律师回答
你好,请问职工达到退休年龄,社保未缴满15年,单位终止合同有赔偿吗?
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 7位律师回答
劳动纠纷
你好,达到退休年龄了,但是社保不满15年,公司不给续签合同违法吗?
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷