关于职业健康如何处理以及其规定
现有二名员工职业病诊断结果为“不能判定为职业性耳聋”该如何处理这二名员工;2.一名员工职业病诊断为“观察对象”该如何处理?
老婆生二胎,需请长假。公司可能不批。这样可能就要辞退。但现在公司没有给他交医疗保险,有四年没交,我老婆她在这个公司有十五年的工龄。这种情况辞退员工,有经济补偿吗?补偿多少?
合同纠纷
我开网吧的,我们这有个员工因为经常偷懒,所以发工资的时候我扣他一部分工资。他心生不忿,找我理论无效后,于是他开始偷拿网吧里面的营业款,后来被我发现。请问我可以起诉他吗?
刑事辩护
我们单位有一个员工八月27号入职做保安。九月9号在湘雅医院做鼻窦炎手术花了10000多元钱。九月十二号他以公司没有为他购买社会保险为由要求公司赔偿他的医疗保险费用。请问他的要求合法吗
劳动纠纷
合同纠纷
如果员工在工作过程中操作不当导致割伤了手,掉了块肉。未伤到骨,公司应该给予哪些赔付?
劳动纠纷
我是一个企业的员工,企业正在制定新的规章制度,包括很多扣罚项目,我想知道,现在的法律有没有规定最多能扣除员工多少工资!谁能帮我解答一下呢
劳动纠纷 2位律师回答
因用工单位存在劳动法38条,员工提出解除劳动后,寄单出去后,要等多久才能离开公司
劳动纠纷 2位律师回答
因为在煤矿厂上班,因为得了尘肺病,现在想申请职业病的治疗和后期的人身健康的保养,需要什么证明
人身损害
在年底11月份时,经理说公司今年效益不错,会根据个人绩效分配高提成工资。可是到了年底时工资一点都没涨。请问负责人这么忽悠我们属于诈骗吗?
劳动纠纷
在公司上班不到一年,有签订合同,但合同有标明辞职提前一个月打招呼就可以,而且上面没标明说有培训之类的说明,现在要辞职了,公司却提出要赔偿培训费用
劳动纠纷