请假却被认为无故旷工合理吗?
我在一家公司做实习。因为生病跟上头说请假,但是我没有去医院而是在家休养。后来上班时上头没有将我的事上报,公司就说我无故旷工,要辞退,而我又没有生病证明。请问我应该怎么办?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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