公司若拖欠工资可否提前解除劳动合同
我在一家服装公司上班,但是由于公司一直拖欠工资,所以我想提前与公司解除劳动合同。但是入职前我与公司签订的合同里有规定离职需提前3个月提交申请。如果我想在这个月就与公司解除劳动合同,是否要承担法律后果?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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