保安上班期间打伤得我用人单位负什么责吗？

人身损害

你好律师，我合同期到期前一年出了工伤。现在合同期已经超过一年多单位一直没有跟我续合同。就昨天单位说要我去签合同。我想问一下 这样的情况 对我有什么利弊？

刑事辩护

请教：单位前两天口头通知我离职，并说给一个月的工资补偿，没给书面通知（要可能也不给），如何维权？

债务追讨

我们单位最近让签署劳务合同，而且合同只有一份，内容包括保密协议，协议规定出单位后终身不得干与自己现在相关职业，否则违约金十万元，这样合法吗？

劳动纠纷

因为在工作期间被打，单位交的保险，保险可以承担一部分吗

人身损害

单位解除或者劳动者以劳动合同法第38条解除事实劳动关系，单位需要支付经理补偿金吗？

劳动纠纷

律师你好，我在現单位干了4年，现在要给我换个部门，工资待遇不变，请问我有权利要求加薪吗？如果不加薪的话我不同意导致解除劳动合同我会不会有补偿，在线等

劳动纠纷

我想找个律师写个诉状，我们是小公司，一个单位欠款了

债务追讨 2位律师回答

单位未依法与员工签订无固定期限劳动合同，签了固定期限合同，现在又在哺乳期恶意调岗，我无法继续履行合同提出仲裁，要求支付自应当签订无固定期限合同之日起两倍工资赔偿有法律依据吗

合同纠纷

我对”劳务派遣“有点不明白。、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。这些内容规定：既要和派遣公司签订劳动合同，又要和用人单位签订劳务合同，社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。报酬由双方公司协商了，未经过我本人的意见，岂不是用人单位想给多少就给多么？如果既没有和劳务派遣公司签订劳动合同，又没有和用人单位签订劳务合同，万一发生劳资绯了，我该如何维权呢？

劳动纠纷