关于哺乳期处罚扣工资的规定
我现在产假休息完毕,开始上班,孩子7个多月。最近单位工作出现一点问题,我不是直接责任人,但是我接手处理了这件事情,却要我负责,合理吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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