请假时能运用的法律武器
员工因为有事想向领导请假,领导不允许员工请假连年假都不能用,这种情况下员工可以运用什么法律武器来保障资金权利?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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