工作超时,没有付清工资该怎么处理?
我在一家民营企业上班,在上班期间老板没有给我们缴纳相应的五险一金,并且工作时间也超过法定的八小时制。 工作了半年后甚至还有三个月的工资没有付清。请问我应该怎么办?找谁投诉?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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