被迫离职签订赔偿协议后是否可以申报办理失业保险?
因公司原因被迫离职并签订协议获得一定赔偿,这种情况下是否可以上诉要求公司办理失业保险申报?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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