因病辞退了之后是否应该有医疗补偿
前年我在某住宅小区担任门卫一职,因为上年年初抓贼有功负责人给我加了工资。同事心里不平衡就把我患有乙肝的事实告诉了小区物业负责人。负责人因此辞退我了。我想辞退我之前应该有疗养期吧,而且就算真的辞退我也应该获得一部分的医疗补偿,毕竟是因病辞退。请问我的要求是否有法律依据
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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