我在国企上班，今年3月2日旷工离职，去年的年休假单位都没耍，今年全单位发年休假工资。说3月底没在册就没得了。这个违法吗？

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我于2014年12月3日入职，做内部财务工作，报税会计报表等工作属于财务外包。我只负责将每个月凭据，银行对账单等寄给对方，于2016年7月1日，我因怀孕身体不适，向公司请了长病假，得到批准，每个月快递病假单到公司。7月1日交接了所有的账务问题，并都签收。7、8月份我都照常领取了病假工资，工资总额的60%，到9月份的时候，突然没有再收到工资，也没接到什么通知，直到我询问其，财务主管才告诉我说我交接的账目有问题，我做的现金内部帐余额与外部账面余额不符为由，暂停我的工资，让我配合查找差异，核对清楚后再发放。在此声明：从我入职，公司的外部账面就是属于外包，我接手的时候，就只有内部帐，并且我接手时外部账面现金余额和内部现金就不符，这个都有当时的交接单可以证明，老板也都有签字。况且我做内部帐，每个月的现金银行余额表都有发送给老板和各个股东，并没有任何异议，在交接的时候，财务主管也是知道的，当时账面，内部都交接了。现在突然说对不上让我负责找差异，我也配合找出了差异，并一一做了解释说明。而财务主管始终已账目还在核实为由，拖延我的工资，至今已有3个月。从我请假，到现在，已经孕晚期，现在随时待产状态，我都有积极微信邮件配合他们提出的任何问题，问及何时发放工资就是不回复，要不就是核实中。邮件、短信、微信问老板何时能发放工资，却从未回复。公司现在的办公地点在青浦

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9月3日休假加班按3工计算么23693633

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公司每月只有四天休假，没有任何其他假期，包括法定节假日。在劳动合同中写明“工资已包括法定休假日的双倍工资”，这种条款有效吗？

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请问律师哪位办过带薪年休假的诉讼，能支持几年的？（08年以来一直未休过）

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你好，我有个疑问。我想请问今年内会退休的人可以享受法定的公休假期吗？有什么政策规定不行吗？

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王某在工作中割伤了手，休息了好几天，请问公司可以将这几天的假期从每月的休假中扣除吗

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你好。我在旅游公司上班。每逢节假日我们不仅没有放假，而且还都要加班。最不可理喻的是连加班费补贴什么的都没有。请问劳动法没有立方保障我们旅游业人员的权益吗？

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2009年6月30到2013年6月8日都没有年休请问这有赔吗?对于我国法律上针对没有年休的补偿规定。

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你好，我想问下现在法律规定的产假休假时长是多久？我老婆是从6月1号开始休的产假，可是休到几月几号？另外，晚婚晚育在休产假的假期期限有没有优待？

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