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    某公司少给员工5天的工资原因是调整结算日这样合不合法？

    上海-金山区劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2013-07-19 10:35

    到发工资的日子了，某公司却少发给员工5天的工资，问其原因却说是因为调整财务结算日，这样对员工太不公平了，请问公司这样做是不是合法的？

    最佳答案

    郑小龙律师–大律师网

    郑小龙律师

    13917766904（咨询请说明来自大律师网）

    咨询我
    上海 上海 北京市浩天信和律师事务所上海分所 解答问题：26条

    法律规定除非法定情况否则不能克扣工资。结合本案，公司做法违法，除非调整结算日后给予补发。如果不补发，你可以离职，要求公司支付1年1月的经济补偿金。

    回复于 2013.07.19 17:59

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