试用结束不录取也不发工资的做法是否合理
朋友到一家公司应聘,公司主管说有七天的试用期,双方签订试用合同,七天过后,公司以不符合公司标准解雇朋友,且没有发试用期期间的工资,朋友想问,公司的这种做法是否合理,如不合理,该如何维护自己的劳动权?
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 7位律师回答
劳动纠纷 3位律师回答
你好,达到退休年龄了,但是社保不满15年,公司不给续签合同违法吗?
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 2位律师回答
劳动纠纷 3位律师回答
劳动纠纷 3位律师回答
劳动纠纷 3位律师回答
劳动纠纷 5位律师回答
劳动纠纷 6位律师回答
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷