如何补偿敬老院员工在没有签订雇佣合同的情况下
敬老院里面有5名员工,没有签订雇佣合同,是临时的,在院里工作已经有20年了,由于院里领导换了,院规也要更新,但他们无法适应,所以提出辞职,要求补偿,那么该如何处理?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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