公司强制员工提前休产假是否合理?
同事未到法定休产假期,公司强制她提前休产假,并吧生育险社保补贴的三个月工资挪到她三个月产假里并按正常工资额度发放,请问,公司的这种行为是否合法?我同事要怎么处理这件事情?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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