怎么处理无故克扣工资的情况?
我姐姐在该公司上班一年,今年年初因为身体不适,请假的次数比较频繁。虽然说次数比较频繁,但该扣的钱我姐姐也是按照公司制度要求去扣。但到月底结算工资的时候,姐姐发现自己领到的工资与自己预想的差一大截。姐姐找到财务部门要求说法,财物部门却说不归他们管,按照这个情形,是没有人要站出来为这件事情负责了。请问公司这样无缘无故克扣工资,我姐姐应该怎么办?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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