关于公司的放假制度问题
我们公司每月休息四天,但在法定节日,公司安排我们休息一天。这样合理吗?倒班制员工的休息日正好碰到法定节假日,是否还要补休一天?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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