我们一天9个小时，但没有加班费，合理吗？

劳动纠纷

公司每天上班时间超过12个小时，晚上加班，关键还不给加班费，节假日不休息，请问这违法吗？该如何维护权利？

经济纠纷

公司每个礼拜上6天班，每个礼拜六都要强制加班，问题是都没有加班费的，公司的这种行为违反劳动法了吗？该怎么办

合同纠纷

你好！公司现在做六休一，每天9点到下午5点，中午有一个小时吃饭时间，这样算下来，一周工作时间为42小时，劳动法规定每周工作不超过44小时，那公司这种作息制度是合理的吗？我有权要求公司支付周六加班费吗？

劳动纠纷

如果公司强制要求加班 ，又不给加班费 ，这样的话 ，可不可以到劳动局告他 ，让他补偿我们加班费呢？

劳动纠纷 2位律师回答

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。请问这句话的意思可不可以理解为哪怕我在一家公司呆了一年以上呆了两三年，从辞职后的一年期限内我仍旧可以起诉公司未给我签合同而索取双倍工资以及休息日加班费和社保？

劳动纠纷

律师，我请求单位支付拖欠的工资和加班费，并要求赔偿一倍赔偿金，为什么仲裁不支持，不是说至少可以额外赔偿25%赔偿金吗

劳动纠纷

我叔叔是一工厂的工人，在签署劳动合同的时候，合同上规定加班费为平时工资的1.5倍，但是在月末结算时公司并未按合同支付加班费，那么我叔叔该怎么办？

合同纠纷 2位律师回答

用人单位安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。被申请人的每月平均工资2200元中包含上述1.5倍、2倍、3倍工资中的1倍，故仍需支付平时加班的0.5倍、周末加班的1倍和法定休假日加班的2倍工资。

劳动纠纷 1位律师回答

在一家公司工作了8年了，8年的加班费老板一直没给，现在他又要继续签3年，请问要是以后被辞退前8年的加班工资可以一起要回来吗？

债务追讨