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    针对劳动纠纷的相关处理

    海南-屯昌劳动纠纷人气（） 发表于：2013-07-23 18:43

    我在机关单位工作，签过几次合同，最后一次是20120731到期，每次单位都会推迟几个月才续签。由于雇员法快出台，至今未续签。我问过仲裁，是我们系统的，他们说会默认成单位签无固定，不支持经济补偿，但是我们单位没一个是这样的，比我签次数还多的都还是签3年一次的。但我认为，你说合同没到期，你给合同我看啊，签订合同双方必须是真实的意思表示，单位完全没这个签无固定的意思，签订无固定也有可解除的条件啊，可以双方协商一致解除啊，仲裁我斗不赢，法院支持吗？

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