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    工作十几年不签合同现在要裁员应该怎么办？

    湖北-襄樊劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2013-11-20 09:01

    我在单位工作了有十几年了，从正式工作开始那天就没有签劳动合同。一直都是按正常工资标准发工资的，就没有追究公司的责任。3天前接到通知说公司要裁员，我在被裁的队伍之中。几个和我一样的老员工都愤愤不平。因为公司现在裁员并没有任何经济补偿。如果我们要起诉公司十几年不与员工签合同可以得到赔偿吗？

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