请病假不批按矿工算,扣50%的工资
在酒店工作四年,签的合同是五天八小时工作制,每周至少休息一天,但是连续上了十天班(其中六天是夜班),提前两三天告诉经理身体不舒服,要给予安排休息,经理不同意,称无法安排,强制要求上班。后在上完十天班后,因实在无法坚持,至医院看病,医院出具病假单(社康中心病假单),要求休息两日,随后短信通知经理此事,仍不同意,本月发工资,被扣除了50%的工资,请问这种行为属不属于无故克扣工资,可不可以向酒店提出解除劳动合同,需求经济赔偿。 另酒店员工手册要求病假单为市级以上人民医院开具的才可以 ,但我不可能什么病都去大医院看,开的是社康中心的病假单(可用社保卡),且有医疗发票,请问酒店的规章制度有无法律效力,我的病假单是否可以作为证据使用
律师好!请问:员工在3月份已获批病假28天,该员工在公司备案工资为基本工资3500元+加班1000+职能补800+差补50/天。请问该员工3月病假工资能否依当地最低工资计算?谢谢!
劳动纠纷
经济纠纷
孕妇没开出病假单 还想请假 如果公司不批准 可以以此开除吗?
劳动纠纷
你好,我想问下,我现在已经怀孕6个多月了,身体不舒服已经不适合上班,想休病假。如果休病假工资待遇是怎样的?
房产纠纷
你好,请问我满了20年工龄,休病假六个月以内,病假工资怎么算?请知道的人帮我分析,在线急等,谢谢,
房产纠纷
交通事故
请问在工伤认定还未下来之前,员工拿医院的病假条来公司申请病假休息,公司是否可以按病假扣除工资?
劳动纠纷 1位律师回答
单位规定事假和病假超过15天没有年终奖,然后没有其他备注,我正好休了15天病假,这合法吗?
劳动纠纷
劳动纠纷
在我在工作时受了重伤,现在正在休养期间。公司已负责了我的医药费。请问公司还会全额照发我的工资吗?
劳动纠纷 4位律师回答