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    单位搬迁职工补偿问题

    山东-青岛劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2013-08-16 18:33

    2010年3月单位违反自己制订的内退文件提前给办理了内退，而本人应该在10月内退，单位在同年8月上报单位搬迁申请并在9月得到政府审批，一直到2012年10月单位才搬离原生产经营地，11月单位出台职工安置政策，搬迁补偿金内退人员没有，本人认为单位一是违反内退文件年龄规定，违规提前办理，二是没有如实告知本人企业搬迁政策，损害了本人的经济利益， 请问：本人是否可以劳动仲裁，要求解除内退协议，是否有时效期？时效期应该从那个时间算起？ 如果劳动仲裁不受理，去法院起诉是否有时效期，

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