即将读博，档案被留扣，咨询：违约金存在的合理性及如何才能提档-法律咨询-大律师网

即将读博，档案被留扣，咨询：违约金存在的合理性及如何才能提档

广东-深圳劳动纠纷人气（）发表于：2013-11-08 17:13

本人在读研期间与单位有一份协议，单位仅承担每月基本工资（单位缴纳的医疗保险、养老保险、公积金均在基本工资中扣除）；其余所有费用（学费、书本费、住宿费、交通费等）均为我自己解决。读书期间未发放任何福利。协议中：单位要求毕业后回原单位工作5年，否则赔偿10万的违约金。当时迫于家中长辈的压力签署协议，读书期间未有转档案人事关系。现在研究生毕业后，本人考取博士研究生，现单位不同意本人继续深造，不放档案，要求赔偿违约金。本人觉得有许多不合理之处：第一：该协议性质不明，作为所谓的培训协议，但基本的学费、书本费均为我自己承担，故不能构成培训协议；第二：在该协议性质不明的情况下，所谓违约金存在是否合理。违约赔偿金本身亦为天文数字，本人每月拿到手的基本工资为400元（扣除保险和公积金后），且毕业前半年多本人提前结束课题，返回原单位上班，本人在读书期间人事关系保留在原单位，所以领取基本工资（且相关保险和公积金费用均为从本人基本工资中扣除，单位没有承担）并不为过；所谓的违约赔偿金额现对于这几年单位发给自己的钱而言显得巨大；第三：单位无权扣押本人档案，造成本人目前上学所面临的问题。最后，还需要说明的是本人在考研之前在该单位已工作7年，不存在任何违约问题（毕业时与该单位签的协议是服务满5年）。请各位帮助解决上述问题，本人文笔不佳，如果有描述不清的地方，请指教。谢谢。

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