}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    用人单位与劳动者的口头协议算数么

    天津-南开区劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2013-12-13 15:32

    我们是个体工商户,今年8月招了一名文员,谈好的试工两个月,第三个月涨工资,半年给上保险,12月12日,因达不到单位的要求,口头通知他离职,让等再招来人做下交接工作,此人拒绝做工作交接,还提出按11月1日新出台的规定要为其补保险,还要求从8月开始补,请问这样合理么,对于我们个体户来说应该怎么做.

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 天津律师 南开区律师 劳动纠纷律师 南开区劳动纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    天津律师 和平区律师 河东区律师 河西区律师 南开区律师 河北区律师 红桥区律师 塘沽区律师 汉沽区律师 大港区律师 东丽区律师 西青区律师 津南区律师 北辰区律师 武清区律师 宝坻区律师 宁河律师 静海律师 蓟县律师 开发区律师 滨海新区律师 蓟州区律师
    专长律师：
    南开区商铺拆迁赔偿律师 南开区强拆律师 南开区婚姻纠纷律师 南开区刑事申诉律师 南开区工程质量纠纷律师 南开区劳动工伤律师 南开区风险顾问律师 南开区行纪合同纠纷律师 南开区涉外专利律师 南开区车祸责任划分律师 南开区二手房拆迁律师 南开区定金合同纠纷律师 南开区企业债务律师 南开区反不正当竞争律师 南开区群体劳资纠纷律师 南开区房屋赠与合同律师 南开区公司法纠纷律师 南开区地役权纠纷律师
    在线咨询

    天津

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷