公司因为业绩问题给员工降工资这合理吗?
我姐姐是一家化妆品公司的员工,从去年开始,她的工资就已经有5000元一个月了,这个月公司说由于业绩不好,给她降到了4500这合理吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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