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    单位因求职者是乙肝携带者拒绝录用，该怎么维护自己的合法权益？

    江苏-苏州劳动纠纷人气（） 发表于：2014-04-07 20:38

    到一家公司面试行政助理，通过了初试、复试，然后单位人事问我有没有乙肝，我说没有，但是，我是乙肝携带者，人事让我去做体检（到指定医院做常规体检和乙肝两对半），然后到公司上班，考核三天，三天后入职，试用期两个月，体检报告出来后，公司以工作为由，让我周末的时候抽空去拿报告，体检报告显示，我的却是乙肝携带者，公司说，为了安全起见，我暂时不需要到公司上班，等通知！请问，我该怎么办？向劳动局申请仲裁，或者向法院提起诉讼会胜诉吗？ 三天后，公司领导告诉我，拿到体检报告就可以入职了，时间从考核第一天开始算，目前我上班已经五天了，说明考核期是合格的，一直没办入职是因为没去拿报告！ 公司发给我了工作服、笔记本，以及一些资料，有通话记录和短信等，请问可以作为证据吗？胜诉的可能大吗？

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