现在我们公司裁员,发放补偿金的时候,只按照合同上的金额来赔偿,这样合理吗?
我们公司的工资为了避税和某些原因,劳动合同上只写明一部分,另外一部分现金发放 现在我们公司裁员,发放补偿金的时候,只按照合同上的金额来赔偿,这样合理吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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