公司说一定要有准生证才能享受15天的带薪假
如果是怀孕流产了,准生证还没来得及办理,向公司请假十天,公司说要扣工资,请问这个合理吗,公司说一定要有准生证才能享受15天的带薪假
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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