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    正式员工又怎能间或按临时工相待？请精通劳动法的朋友解惑！

    江苏-苏州劳动纠纷人气（） 发表于：2014-08-27 09:56

    陆家的一家台资厂突然改规矩了，每位在职员工每月只能加班36小时，此36小时按平时工资1.5倍计算加班工资，超过此时间的加班按临时工工资12元/H计算，由此所产生的后果是每人每月直接减少收入数百元。试问这样的薪资待遇是不是违法？正式员工又怎能间或按临时工相待？请精通劳动法的朋友解惑！

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