2012年8月我跟某单位签了劳动合同,为期一年
2012年8月我跟某单位签了劳动合同,为期一年。2013年8月后就没有续签,但是继续在改单位上班。现在单位提出解聘,而且只提前通知我一个周。想咨询一下按劳动法,单位应该赔偿我多少经济补偿。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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