我所在的民营企业实行12小时工作制两班倒
我所在的民营企业实行12小时工作制两班倒,每天都要加班几乎每个月的每周的星期天领导都强制让我们来上班,我翻阅了有关劳动法的文件上说明加班每天最多不得超过3小时每个月不得超过36个小时实际上我在厂里每天要工作12个小时超过8个小时部分的4个小时算加班 ,带上星期天的加班我每个月加班时间至少有110个小时,请问企业这样做算不算违法?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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