公司一女员工因为怀孕,未到产假时间,现在请事假3个月
公司一女员工因为怀孕,未到产假时间,现在请事假3个月,现公司做法为事假期间需要员工支付社保的公司应缴部分,请问公司这么做合法不?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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