大家好 没签劳动合同,平时也加班加点的行业公司
大家好 没签劳动合同,平时也加班加点的行业公司,公司要求辞退员工,员工要求赔偿一个月的工资,公司然后叫她正常上班 请问有人处理过这种案例吗
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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