公司未按照法律规定购买社保,未按时支付工资,公司先违约在先
公司未按照法律规定购买社保,未按时支付工资,公司先违约在先,我为什么不可以单方面解除合同,并要求给予赔偿?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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