单位马上派我去进修。进修期一年。培训费4000元。
单位马上派我去进修。进修期一年。培训费4000元。要跟我签订培训后的服务协议。服务期5年。未满5年,要退培训费及培训期工资。另外还要加罚10万。这个协议合理吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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