违反职工下岗的相关规定有怎样赔偿?
现在要辞退员工一般都要提前一个月通知职工,可是朋友工作的工厂是临时通知的,那样职工的相关权益有没有受到损害,能得到怎样的补偿
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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