公司裁员是不是至少应该提前一个月通知员工?
公司裁员是不是至少应该提前一个月通知员工? 如果公司没有提前一个月通知,而是当时通知就要辞退员工,并且不愿意给任何补偿呢
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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