我如果申诉能成功吗?
我是住建局工程质量监督站一名普通工作人员(按文件要求我不具备监督员资格,我最多只是协助组长的一名工作人员。我们工作要求是组长负责制度。)在2010年完工的一建筑工程在2013年发现外墙保温厚度不符合设计要求,(发现不合格时间按规范要求在工程外墙保温保修期以内,已由施工单位出资金重新按要求施工完成,共用资金不到一百万。)检察院起诉我和我们组长都是玩忽职守,法院判决我和我们组长同样都是六个月缓期执行一年。外墙保温其中还有节能办公室专项合格报告。但是检察院未起诉节能办公室人员,也未起诉质量监督站负责人,也未起诉住建局分管领导。而且就在我们局安全监督站在2011年分管的工程中发生安全事故当场死亡3人伤2人。也在我们局规划股在规划过程中给国家造成经济损失300多万。以上两个案子都是起诉和判决的局分管领导和站办所室负责人,未起诉一般工作人员,而且判决都是有罪免于刑事责任。而到我们这个案子未起诉局分管领导和站办所室负责人而起诉了组长和我这个一般工作人员还判了实刑。请问这样合理吗?在工保修期内施工单位出资能算是给国家或人民群众造成重大损失吗?难道施工单位在工程中偷工减料还是损失了?我如果申诉能成功吗?
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请问 试岗期通过后签下合同工作满15天了,公司以签下合同日起算满15天为由不发放工资,能要回工资吗?
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2024年3月8号开始在餐饮店上班,上班时未签劳动合同,在同年4月7号填写离职申请,在填写离职申请单未满30天中被辞退,工资如何结算
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工程款纠纷,涉案金额200多万,一审二审结果不一样,我想申请再审
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1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资,工作日每天20元,节假日、国假每天60元,不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量,没有开职工代表大会,擅自绩效工资下调10%,合法吗?怎么办?
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你好,我在2024年3月份休了一个月病假,开工资时按最低保障工资1760给我开的,请问合理吗,我十九年工龄,我岗位工资2780
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我想咨询一下,老板以培训为由不跟我签署劳动协议也不给我工资,在此期间他每天给我发30块钱让我吃饭,我就想问一下这和法吗
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你好!我想咨询一下女的超过50岁了就业,老板拖欠员工工资问题,我想咨询一下如果走法律程序,该怎么走,资费是免费还是安什么来收取
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