现在其表示要求我方按其全日制公司的月薪来支付这个赔偿,请问合理吗?
我司招聘了一名钟点工每天2小时,在上第四天的时候工伤了,我司为其支付了全部医药费用,但是误工费现还没有支付,我想问一下,我们是安公司的非全日制时薪支付吗?另外,其与另一家公司有签订全日制劳动合同的,现在其表示要求我方按其全日制公司的月薪来支付这个赔偿,请问合理吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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