我在一外企工作7年了,这7年的每个周六都上班,周日隔周上,也就是说每月2天假,每天工作12小时,走法律程序能要这7年的加班费吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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