公司面临结业,在工厂做了21年,但养老保险只买了15年,按劳动法应不止15年,可以要求公司补交?另公司交费基数是按东莞的最低工资标准交的,但我的工资有4000多,是否合法呢?
公司面临结业,在工厂做了21年,但养老保险只买了15年,按劳动法应不止15年,可以要求公司补交?另公司交费基数是按东莞的最低工资标准交的,但我的工资有4000多,是否合法呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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